2018. 6. 22. 15:10ㆍpxd 다이어리 & 소소한 이야기
pxd에서 UX/UI 디자이너를 모집합니다.
* 채용 및 pxd에 궁금해하실 만한 내용을 글 하단에 사내직원의 인터뷰를 통해 정리하였으니 참고해주세요.
(GUI 디자이너 채용은 여기를 참고해주세요)
모집분야
UX / UI Designer
주요업무
다양한 도메인의 UX/UI 디자인
- User Research & Analysis
- Design Strategy
- User Interface
- Prototyping
- Usability Test
자격조건
이런 분을 찾습니다!
- 다양한 도메인과 플랫폼에서 UX/UI 기획 경험을 가지고 계신 분
- 생각한 것을 프로토타입으로 만들고, 빠르게 테스트하며 개선해 나갈 수 있는 분
- 웹/모바일에서의 데이터 분석/마케팅 경험을 가지고 계신 분
- 서비스를 실제 구축하고 운영해보며 다양한 노하우를 쌓으신 분
- 기획, 디자인, 개발 등 다양한 분야 사람들과의 커뮤니케이션에 능숙하신 분
- 새로운 기술의 발전에 민감하고 호기심 많으신 분
기본 자격조건
- UX/UI 기획/디자이너 신입
- UX/UI 기획/디자이너 경력(3년 이상)
- 입사 시기는 조율 가능
채용 절차
Step 1. 서류 심사
Step 2. 실무 면접 (서류 심사 합격자에 한해 추후 개별 통보함)
- 이력/경력/포트폴리오 검증 및 인터뷰 진행
Step 3. 임원 면접 (실무 면접 합격자에 한해 추후 개별 통보함)
서류 지원 기간
- 6월 22일(금) ~ 7월 6일(금) 자정까지
서류 지원 방법
- 이력서 (자기소개서 포함. PDF 형식)
- 포트폴리오 (PDF 형식. 50MB 이하. 초과 시 확인 불가)
* Zip 파일로 압축하지 마시고, 개별 2개 파일로 첨부해주세요.
- 보내실 곳 : 
(이메일 접수만 가능)
[이력서(자기소개서 포함) 양식]
- 하단에 첨부된 양식에 맞게 작성해주세요.
- 나눔고딕 폰트를 사용해주세요.
- 아래의 워드 파일에 내용을 작성한 뒤, PDF 형식의 파일명 '2018_pxd_recruit_이름.pdf'로 저장하여 이메일에 첨부해주세요. (예시 : 2018_pxd_recruit_홍길동.pdf)
2018_pxd_recruit_name.docx[포트폴리오 양식]
- 가장 자신 있는 프로젝트를 우선적으로 구성, 기여도와 작업 내용을 서술 (50MB 이하. 초과 시 확인 불가)
- PDF 형식의 파일명 '2018_pxd_portfolio_이름.pdf'로 저장하여 이메일에 첨부해주세요. (예시 : 2018_pxd_portfolio_홍길동.pdf)
UX/UI기획을 담당하고 있는 2년차 주임연구원 ~ 6년차 선임연구원들과의 인터뷰
Q. pxd는 어떤 조직이라고 생각하는지?
- 자신의 몫을 제대로 해낸다면 본인이 하고 싶은 것을 마음껏 할 수 있는 조직이다.
- 고독 공동체이다. 독립된 개체인데 서로에게 터치하지 않으면서 공동체 의식은 있는…이상한 곳이다.
- 스스로 하고자 하는 의지와 이유가 있다면 누구든 도와줄 수 있는 곳이다.
- 책임감 있는 조직이다. (일이 맡겨지면 지나치게 열심히 한다.)
- 오늘을 사는, 오늘을 즐기는 사람들이 모여있는 곳이다.
- 사소한 행사까지도 목숨 걸고(?) 기획자 마인드로 하는 조직이다.
- 주도성을 가지려고 노력해야 다니기 즐거운 조직이다.
- 생각보다 야근이 많은 조직이다.
- 핫한 트렌드를 가장 먼저 접할 수 있는 곳이다. (가로수길에 있어서 그런 걸까? 맛있는 음식이나 유행하는 걸 자연스럽게 접하게 되는 듯)
- 어려워 보이고 말도 안 돼 보이는 일인데 각각의 무기로 어떻게든 꾸역꾸역 해서 결국엔 해내는 조직이다.
- 일을 스스로 만들고 키우는 조직이다.
- 좋은 선수를 영입하고 싶은 돈 없는 축구 구단 같은 조직이다. B군 선수들마저도 A군이 되기 위해 노력을 많이 한다.
Q. 입사하기 전과 막상 입사 후 생각했던 이미지/기대했던 바와 달랐던 부분은? (주임 2년차 대상)
- 처음에 블로그를 통해 pxd를 알게 되었고 연구하는 조직 같은 느낌을 받았다. 아무래도 학생 입장에서 보니 그런 부분이 더 부각돼서 보였던 것 같다. 그런데 막상 들어오니 완전히 예상과 달랐다. 클라이언트와 협업하는 치열한 실무 현장이다.
- 생각했던 것보다 더 자기 개발을 요구하는 곳이다. 주어진 일만 하면 안 되는 분위기가 조금 부담스럽기도 하다. 무슨 이야기만 하면 ‘블로그 써봐’ 하신다. 쓸 때는 정말 고통스럽게 쥐어짜서 했었는데… 지나고 보면 보람을 느낀다.
- 블로그를 통해 받은 이미지는 '한국에서 UX를 하려면 반드시 거쳐야 할, 알 수밖에 없는 곳’ 이었다. 항상 공부하고 연구하고 그것을 가감 없이 공유하는 조직 같았다. 그래서 하라는 걸 잘 주워 먹으면 자연스럽게 전문가로 발전할 수 있을 줄 알았다. 막상 들어오니 회사는 회사!!!라는 느낌. 대개 처음 회사 생활을 시작하는 분들이 할 수도 있는 오해인데 회사는 배우는 곳이 아니라 내 실력을 발휘하는 곳이다. 정신을 차리지 않으면 안 되겠다는 생각이 든다.
- 사람들의 열정이 높아서 ‘도대체 저렇게 열심히 하는 동기는 대체 뭘까?'라는 생각이 들었다. 업무를 시켜서 하는 게 아니라 스스로 필요를 느껴서 하는 게 신기했다.
- 입사 전에는 모바일에만 관심이 있었다. 관심 영역이 좁았었는데 입사 후 병원, TV, 제품 프로젝트 등등 다양한 도메인을 두루두루 경험하다 보니 시야를 넓힐 수 있고 관심 영역을 확장할 수 있는 점이 좋았다. 요즘 드는 생각은 '나의 전문 분야는 진짜 뭘까?'이다. 이제는 내가 잘하는 것을 찾아야겠다는 생각이 든다.
참고 글
UX 디자이너는 어떤 자질을 갖추어야 하나요? http://story.pxd.co.kr/357
UX Designer란? - ILUVUXDESIGN http://story.pxd.co.kr/350
UX 포트폴리오 만들기http://story.pxd.co.kr/961
완소 UI 신입사원을 위한 Must Have_5 Items_첫번째 http://story.pxd.co.kr/306
UX 디자이너를 꿈꾸는 디자인전공 후배님들을 위한 조언 http://story.pxd.co.kr/318
나는 UX디자이너인가 UI디자이너인가? http://story.pxd.co.kr/80
Guiding Principles for UX Designers http://story.pxd.co.kr/31