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2012.09.03 08:30

[2012 pxd talks 09] Mindstorming

지난 8월 16일, 23일 4시간씩 이틀에 걸쳐 마인드스토밍 전문가 이유진님의 워크샵이 있었습니다.
요즘 아이데이션 워크샵을 프로젝트에 활용하는 사례들이 점점 늘다보니, 사내에서 워크샵의 기획과 진행에 대해 관심을 가지고 계신 분들이 많습니다. 이런 분들과 함께 이유진님의 퍼실리테이팅 노하우와 마인드스토밍 과정에서 활용하고 계신 방법들을 듣고, 경험해보는 시간을 가졌습니다.


Mindstorming?!
"서로 다른 분야의 다양한 사람들이 서로의 지식과 경험을 공유하고, 상호연결하여 새로운 아이디어를 만들어 가는 것이 중요하다. 그래서 Mindstorming를 통해 쉽게 오픈마인드로 참여할 수 있게 분위기를 만들고 서로의 생각을 꺼내놓을 수 있는 장을 만드는 것이 필요하다." - Mindstorming 워크샵 전 이유진님의 강연 내용 중

실제로 Mindstorming 워크샵을 경험하면서 Brainstorming과 같은 구체적인 아이데이션 방법론이라기 보다 재미있는 기법들을 이용하여 참여자들의 내적 에너지를 상승시키고, 자연스럽게 서로의 경험과 지식, 생각을 공유할 수 있도록 만들어 주는 성격이 강하게 느껴졌었습니다. 워크샵을 하는 동안 매일 봐오던 동료들의 새로운 모습을 알게 되고, 서로 생각과 느낀 점들을 공유하면서 더 가까워진 느낌이었습니다. (나만 그런거였을까요? ^^;)


Mindstorming Process
1단계) 틀을 쉽게 깨고 단시간에 몰입하게 하는 Mind Opening
2단계) 실제 액티비티를 하며 우리사이의 창조성을 끌어내는 Mind Storming
3단계) 전체 내용을 공유하고 그룹 메모리를 만드는 Mind Sharing
4단계) 전체 과정에 대해 되돌아 보는 Mind Evaluation


Mindstorming Method
이틀 동안 Mindstorming 단계에 따라 재미있는 여러 기법들을 적용하여 워크샵은 진행되었습니다.


8월 16일
1) Mind Opening : 아바타 그리기, Mission Impossible, 이모션태깅

2) Mind Storming : LETS

3) Mind Sharing : Insight Tree, 풍선토크

4) Mind Evaluation : 제 점수는요?




8월 23일
1) Mind Opening : six by six, 진진가, 내가 제일 잘났다

2) Mind Storming : OST

3) Mind Sharing : 갤러리, 의자게임, 벽화그리기

4) Mind Evaluation : PMI




Mindstorming 워크샵을 마치고
8월 초 김동준 박사님의 Brainstorming 워크샵에서도 느꼈지만, 서로 다른 분야, 성격, 연령대의 사람들이 모여 서로의 생각과 경험, 지식을 바탕으로 아이데이션을 하고 공유하는 과정에서 칭찬은 고래도 춤추게 하듯이 참여자의 말에 집중하고, 긍정적으로 수용하는 분위기는 매우 중요하다고 생각합니다. 참여자의 내적 동기와 열정을 높이고, 자발적으로 참여할 수 있는 분위기를 만들어 주는 Mindstorming을 적절히 활용 한다면 재미있는 아이디어들이 마구마구 쏟아지겠지요. ^^



# episode

이번 워크샵 중 OST에서 '즐거운 회사생활을 위해 어떻게 하면 좋을까?' 라는 주제로 아이데이션을 하게 되었습니다. Lunch Party, 재택근무 day, 하루 역할 바꾸기, 밴드 만들기, 일주일에 3일만 출근하기, 마피아 & 마니또 등등 여러 아이디어들이 나왔습니다. 그 중 Voting을 거쳐 제일 많은 사람의 마음을 얻은 '사내 벼룩시장'과 '월간회의 소풍' 두가지 아이디어를 팀을 이뤄 구체적으로 발전시키게 되었습니다.
그리고 며칠 후, 9월 4일 화요일 월간 회의를 한강에서 한다는 공지 메일이 왔고, pxd event day에 pxd 장터 (가칭)가 추가되어 운영위원회를 모집하고 있습니다.
아이디어들이 바로 이렇게 실현되니 아이데이션 할 맛 나네요~ ^^

[참고]
마인드스토밍_협업의 기술 by 위즈돔


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